1 Mart'tan itibaren geçerli olan ve 29 Şubat 2028’e kadar sürecek toplu iş sözleşmesi, çalışanların ücretleri, sosyal hakları ve izin koşullarında önemli iyileştirmeler içeriyor. Sözleşme, İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Cemil Tugay, DİSK/Genel-İş Toplu İş Sözleşmesi Daire Başkanı Faruk Saral, DİSK Ege Bölge Temsilcisi Deniz Şahin Gümüştekin ve Genel-İş 1 No’lu Şube Başkanı Engin Topal tarafından imzalandı.
Başkan Tugay’dan Çalışanlara Güç ve Dayanışma Vurgusu
İmza töreninde konuşan Başkan Tugay, "En büyük gücü çalışanlarımızdan alıyoruz. Allah güç versin; birlikte çalışalım, yolumuzdan sapmayalım ve daha iyi toplu iş sözleşmelerine hep beraber imza atalım. Hayırlı olsun" dedi. Zorlu ekonomik koşullara dikkat çeken Tugay, "Bu zorlu dönemleri el birliğiyle atlatacağız. Türkiye bu kadar yoksulluk ve haksızlık içinde olmamalı. Omuz omuza verip mücadele edeceğiz" ifadelerini kullandı.
Sendika Temsilcileri Sözleşmenin Uzlaşmayla Tamamlanmasından Memnun
DİSK/Genel-İş Toplu İş Sözleşmesi Dairesi Başkanı Faruk Saral, sözleşmenin uzlaşmayla sonuçlanmasının sevindirici olduğunu belirterek emeği geçenlere teşekkür etti. DİSK Ege Bölge Temsilcisi Deniz Şahin Gümüştekin, "1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü öncesinde yapılan bu sözleşme bizim için onur verici" derken, Genel-İş 1 No’lu Şube Başkanı Engin Topal da sözleşmenin çalışanlar için hayırlı olmasını diledi.
Ücret ve Ek Haklarda Kayda Değer Artışlar
Sözleşme kapsamında günlük brüt taban ücretler grup bazında yeniden belirlendi. Her hizmet yılı için günlük 6,17 TL kıdem zammı uygulanacak. Ayrıca 2026 Eylül, 2027 Mart ve 2027 Eylül dönemlerinde 6 aylık enflasyon (TÜFE) oranına ek yüzde 1 artış yapılacak ve bu artışlar ücret dışı parasal haklara da yansıtılacak. Hizmet özendirme primi aylık 3 bin TL, yakacak yardımı 4 bin 398 TL, gıda yardımı ise 6 bin TL olarak belirlendi. Yemek verilemeyen durumlarda günlük 500 TL ödeme yapılacak.
Risk, Uzmanlık ve Sorumluluk Primlerinde Yeni Düzenlemeler
İş riski tazminatı 2 bin 500 TL ile 4 bin 500 TL arasında belirlenirken, teknik ve uzman kadrolara günlük 370 TL uzmanlık ve sorumluluk primi getirildi. Ağır vasıta şoförlerine günlük sorumluluk zammı yapılması kararlaştırıldı. Mali sorumluluk taşıyan personele ise günlük 200 TL ödeme sağlanacak. Aile ve çocuk yardımları devlet memurlarına uygulanan esaslara göre verilecek, öğrenim yardımları ise okul türüne göre artırılacak.
Sosyal Yardımlarda Genişletilmiş Haklar
Sözleşmede sosyal yardım kalemleri de artırıldı. Doğum, evlilik, ölüm, afet ve evlat edinme yardımları güncellenirken, engelli çocuğu olan çalışanlara aylık destek sağlanacak. Kadın çalışanlara özel günlerinde yılda 12 güne kadar ücretli izin hakkı tanındı. Refakat izinleri genişletildi. Kanser tedavisi gören çalışanlar ve birinci derece yakınları için tedavi süresince ücretli izin hakkı verildi. Geçici görevle şehir dışına gönderilen personele günlük harcırah ödenecek. Disiplin kurulu yapısı ise eşit temsil esasına göre yeniden düzenlendi.
